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集團公司2021年“四會”成功召開

時間:2021-01-29 瀏覽次數: ?【字體:

1月25日至26日,集團公司一屆六次黨委全委(擴大)會議、四屆二次職工代會、第三次工代會、2021 年工作會議在滬成功召開,會議系統總結了集團公司2020年取得的成績和“十三五”發展成就,深入分析了“十四五”時期企業面臨的新形勢、新問題,對2021年重點工作進行了部署,并選舉產生了第三屆工會“兩委”。

集團公司院長、黨委副書記劉建紅作了題為《厚植黨建根基 奮力擔當作為 為踏上新征程實現新跨越提供堅強政治保證》的黨委工作報告,和題為《高標準起步 高質量開局 奮力開創“十四五”發展新局面》的行政工作報告。黨委副書記、工會主席王勛作了題為《緊貼中心促發展 使命擔當大作為 團結廣大職工在“品質上鐵院”建設中發揮主力軍作用》的工會工作報告。

黨委工作報告指出,2020年在黨的堅強領導下,廣大干部員工沿著“品質上鐵院”前進方向,砥礪奮進、實干篤行,在危機中育先機、于變局中開新局,繪就了持續“上規模、上質量”的壯美畫卷。黨建引領效用明顯:一是強根鑄魂,把穩方向之舵;二是踏石留印,壓實黨建之責;三是選人育才,夯實基業之根;四是固本培元,筑牢治黨之基;五是守正創新,唱響奮進之音;六是嚴管厚愛,涵養正氣之風;七是群策群力,繪就同心之圓。發展成果不斷凸顯:戰疫情、抓發展,干出了精彩業績;立當前、謀長遠,繪就了精彩藍圖;勇開拓、謀創新,實現了精彩突破;惠民生、增福祉,展現了精彩擔當?!笆濉眻A滿收官:牢記初心與使命;秉承創新與發展;充滿信心與遠見;付諸決心與實干;堅持共建與共享。報告強調,新形勢下,要進一步深化對企業黨建的規律性認識:明晰“一核”即把握黨建引領的核心作用;統籌“二性”即堅持守正性和創新性相統一;聚焦“三力”即打造凝聚力、生產力和競爭力。

報告提出,在“十四五”開局之年,黨委工作的總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,牢牢把握新時代黨的建設總要求,厚植黨建根基,奮力擔當作為,為踏上新征程、實現新跨越提供堅強政治保證,以優異成績獻禮黨的百年華誕。重點是牢記“八個重要論述”,彰顯“八項擔當作為”:一是牢記習近平總書記關于把黨的政治建設擺在首位的重要論述,在對黨忠誠、聽黨指揮上勇擔當展作為;二是牢記習近平總書記關于堅持黨對國有企業的領導不動搖的重要論述,在發揮制度優勢、提升治理效能上勇擔當展作為;三是牢記習近平總書記關于國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干的重要論述,在黨管干部、黨育人才上勇擔當展作為;四是牢記習近平總書記關于把國有企業基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘的重要論述,在強基固本、激活賦能上勇擔當展作為;五是牢記習近平總書記關于文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信的重要論述,在內聚人心、外樹形象上勇擔當展作為;六是牢記習近平總書記關于加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述,在正風肅紀、標本兼治上勇擔當展作為;七是牢記習近平總書記關于層層壓實管黨治黨政治責任的重要論述,在明責考責、履責盡責上勇擔當展作為;八是牢記習近平總書記關于堅定不移把國有企業做強做優做大的重要論述,在踏上新征程、實現新跨越上勇擔當展作為。

行政工作報告指出,面對復雜嚴峻的疫情防控形勢和艱巨繁重的改革發展任務,集團公司準確研判形勢,保持戰略定力,堅定“目標不變、指標不減”發展信心,持續推進“三個引領、一個搭建”,全力以赴闖市場、強管理、增實力,經營業績逆勢上揚、業務結構更趨合理、改革創新縱深推進、品牌建設持續深化、民生福祉持續改善,圓滿完成了全年各項目標任務。報告系統總結了2020年主要工作,一手抓疫情防控,一手抓經營生產:堅持穩中求進,全力以赴開拓市場,經營承攬成效顯著;堅持質量安全,科學策劃統籌生產,合同履約穩步提升;堅持改革創新,優化布局技術引領,發展活力逐漸釋放;堅持夯實基礎,科技賦能管理提升,治理能力不斷增強;堅持黨的領導,聚焦品牌文化提升,不斷筑牢發展根基。報告全面梳理了“十三五”發展成就:經濟指標實現大跨越;業務結構實現新升級;經營拓展開創新局面;科技創新再結新碩果;資質升級取得新突破;技術實力躍上新臺階;人才隊伍取得新成效;改革發展邁出新步伐。

報告提出,當前時和勢總體有利,但艱和難也在增多,要完成全年目標任務,為“十四五”開好局、起好步,必須科學研判和準確把握新發展階段,準確識變、科學應變、主動求變,致力在變局中開新局:前提是察勢思危、準確識變;關鍵是因勢利導、科學應變;最終是馭勢而為、主動求變。今后一個時期,重在以理念和技術創新帶動業務轉型升級,以高質量發展統領“品質上鐵院”建設,以“科改示范行動”促進體制機制改革。綜合企業面臨的內外部形勢,2021年行政工作的總基調是:圍繞“品質上鐵院”發展目標,以落實“科改示范行動”為契機,堅持“上規模、上質量”和“三個引領、一個搭建”,聚焦差異化發展,全力提升核心競爭力,以高標準起步、高質量開局,奮力開創“十四五”發展新局面。報告對2021年重點工作進行了安排部署:一是聚焦高端經營和差異化發展,打造穩增長強勁引擎;二是聚焦科學生產和質量安全管控,提升履約樹信能力;三是聚焦深化改革和精細化管理,激發企業發展新活力;四是聚焦技術引領和科技創新提升,增強企業內生動力;五是聚焦人才強企和民生福祉建設,穩固持續發展根基;六是聚焦運行質量和風險管控提升,確保企業健康發展;七是聚焦黨的建設和文化軟實力,引領企業高質量發展。

工會工作報告全面回顧了工會“二大”以來主要工作:一是深化民主管理,履行參與職能,扎實推進民主政治建設;二是融入中心、團結動員職工立足崗位,建功立業;三是提升履職能力,注重工會自身建設;四是履行維護職能、維護職工權益,構建和諧勞動關系。報告強調,堅持黨委領導、爭取行政支持,是工會工作的政治原則和根本前提;堅持依法獨立自主的開展工作,積極作為,是工會組織取信于民的基礎;堅持融入中心,服務中心大局,是工會工作的根本方向;堅持群眾路線,密切聯系職工,是工會工作的根本路線;堅持切實維權,維護職工權益,是工會工作的根本宗旨;堅持持續創新,緊跟發展步伐,是增強工會組織活力的關鍵。報告指出,當前工會工作面臨著新形勢和新挑戰:一是勞動關系的新變化,對構建和諧提出了新的挑戰;二是融入中心的新課題、對服務發展提出了新的挑戰;三是工會面臨的新情況,對工會發揮作用提出了新挑戰。

報告提出,未來五年工會工作的指導思想是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持“三個引領、一個搭建”,以“上規模、上質量”為目標,積極發揮工會政治優勢、組織優勢、群眾優勢,廣泛凝聚職工群眾的智慧和力量,團結帶領廣大職工在“品質上鐵院”發展進程中,持續提升職工獲得感,為建成幸福企業,貢獻更大的力量。報告指出,未來五年工會的主要工作是:一是緊扣中心戰略、增強發展意識,為企業展新貢獻;二是增強維權能力、提升和諧理念,為企業展新作為;三是增強參與能力、助職代會深化,為企業展新智慧;四是增強職能建設、提升履職能力,為企業展新擔當。

與會人員以代表團為單位,采用企業微信分組線上討論方式對三項主報告及其他報告進行了認真審議和熱烈討論,并結合自身實際積極建言獻策。代表們一致認為主報告總結系統透徹,研判準確到位,部署全面詳實,為企業高質量、跨越式發展指明了方向、堅定了信心。會議以線上投票方式選舉產生了第三屆工會“兩委”委員,王勛當選第三屆工會委員會主席,顧青當選第三屆經費審查委員會主任。會上,審議通過了各項決議,簽訂了集體合同和工資集體協商協議,表彰了2020年度先進集體和個人等。

本次會議嚴格落實防疫要求,采用“現場+視頻”形式,在集團本部設主會場,各子(分)公司設分會場,集團公司領導、黨委委員、職代會代表、工代會代表、中層以上干部等近170人參加了會議。

 

 

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